溧水水务集团召开落实国企改革三年行动工作推进会

2021-11-17 18:22:29 点击：

为深入实施国企改革三年行动，11月8日下午，溧水水务集团专题召开国企改革三年行动部署会，总结目前集团国企改革工作进展，推动集团国企改革三年行动进一步走深走实。集团本部全体人员、子公司班组长以上人员参加会议。

会上，区国资办相关负责人传达了省市区关于国企改革的有关精神，明确今年年内完成三年总任务量80%以上的目标任务，通报了我区国企改革工作的总体进度。

自国企改革三年行动工作推进以来，集团已经成立工作领导小组和工作专班，并对省市44+6项、全区103项国企改革任务指标进行了分解部署。目前，集团国企改革任务目标总体完成率已达到90%，各项改革工作已经走在全区国企前列，但在动员力度、改革质量等方面还存在不足。

会议指出

深入实施国企改革三年行动必须要充分调动集团上下的积极性、创造性，凝心聚力，要在党建与经营深度融合上展现新作为、在找痛点疏堵点析难点上取得新突破、在推动机制创新谋发展上呈现新面貌。

集团主要领导要求

要提高政治站位抓落实。深化思想认识，自觉对标对表，将国企改革三年行动作为重大政治任务，主要负责同志亲自抓、分管领导牵头抓、责任部门具体抓，层层压实责任，紧盯任务目标，全面统筹推进，不断实现新突破、取得新成效。

要聚焦关键环节抓落实。针对省市44+6项、全区103项国企改革任务指标, 坚持目标导向、问题导向，围绕中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、健全市场化经营机制、加强国企党的领导和党的建设等领域重点任务，认真梳理、逐一对照、整改提升，不断提高改革举措的针对性、科学性、前瞻性和落地性。重点在加强党的建设、优化布局结构、激发企业活力、规范公司治理、防范化解风险、完善监管体制和推进上市等方面持续发力，打造新时代集团全面深化国企改革新标杆，改出特色、形成亮点、取得成效。

要健全工作机制抓落实。领导小组要充分发挥统筹协调作用，做好任务部署和指导服务；各责任主体要紧扣分工、高效配合，及时通报进展，专题研究工作、切实解决问题，有力推进改革任务落地落实。纪检部门要严格落实跟踪问效传导压力，形成工作闭环，以强有力的督查督办倒逼改革工作落实。

通过此次会议，集团将继续以“乘风破浪争第一、勇立潮头创唯一”的奋斗姿态，全力以赴打好国企改革攻坚战，为 “十四五”开局之年集团高质量市场化转型发展奠定坚实的基础。

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