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    开展年度绩效评测 深入推动国企改革 ——水务集团开展2021年度绩效考核测评

    2022-01-25 16:53:44      点击:
    为认真贯彻落实国企改革三年行动提出的明确要求,以考核评估为有力抓手和重要牵引,确保把各项改革任务落到实处、抓出实效,科学、动态地衡量工作状况和效果,激励员工发挥主观能动性,实施规范化管理,加强工作效率,提升员工整体工作能力,进一步推动各项业务指标发展,更好的完成目标责任指标,近日,集团组织开展了2021年水务集团年终绩效考核测评工作。
     
    年度绩效考核小组由企业管理部、综合办公室、财务审计部、工程建设部及纪检部门组成,负责开展对集团各部门及子公司进行2021年度绩效考核测评工作。
    测评见面会上,集团分管领导重点明确了本次考核目的和原则。要完善以集团战略目标为行为导向的激励与约束机制,以结果为依据,定性考核与定量考核相结合,实事求是、公平公正地按照考核流程及《溧水区水务集团绩效考核办法(试行)》的规章执行。
     

    自来水有限公司测评现场

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    清泉城市建设公司测评现场

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    污水处理有限公司测评现场

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    经过为期三天的考核测评,考核小组成员本着对集团负责,对部门、子公司负责,对个人负责的态度,实事求是、客观公正地对照绩效考核五大类翻阅台账、填写测评表,对2021年度水务集团各部门、子公司绩效评测做出了客观评价。
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    绩效考核是一份寻找差距、改进措施、总结过去、谋划来年的晴雨表,是绩效管理的一个关键环节也是绩效管理实践发展的一个重要阶段,更是推动集团高质量发展的重要基石。
    本次绩效考核工作进一步增强了各部门及子公司赶超跨越的责任心和紧迫感,为深入推进集团高质量发展发挥了积极作用。

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