水务集团召开对标找差创新实干推动高质量发展暨党总支成立大会
对标先进表态度
会上，集团工程建设部、水环境部、自来水公司、清泉建设公司、秦源污水处理公司分别围绕自身工作做了表态发言。
工作部署明目标
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加快绿色崛起，争创高质量全域三类水
始终以习近平生态文明思想作为治水兴水的根本遵循，瞄准我区“高质量全域Ⅲ类水”目标，以责任担当之勇，统筹兼顾之谋，组织实施之能，落实三年水环境行动计划。不断提升污水处理能力，完善雨污分流体系，强化城市内河水环境综合整治。
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聚力转型升级，争当国企市场化改革排头兵
坚持市场化导向、高起点谋划、高标准推进、高水平管理，实现水资源高效利用、多元发展，把集团打造成为专业化、实力强、效益好、服务优的国有企业。不断强化科技与人才支撑，加快培育发展水市场，加强水务治理体系与能力建设。
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强化担当作为，谱写集团高质量发展新篇章
强化责任担当、提升工作标准、抓好干部队伍建设，切实担负起新时代水务集团的发展重任。不断深入贯彻新时代党的建设总要求，抓好对标提升，加强队伍建设，建设勤廉水务。真正做到制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山。
党建引领新征程
水务集团党总支成立大会严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行了选举，通过无记名差额投票的方式选举产生了第一届党总支委员会委员，分别是戴志盛、陈维生、邓士彬、张奇勇、范璐5位同志，明确了委员分工及总支下设四个支部的人员划分情况。
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要提高政治站位,坚持党对国有企业的领导不动摇
各支部要提高政治站位，切实增强责任感和使命感，严格落实全面从严治党要求，认真履行党建主体责任，持续抓好意识形态建设。集团发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。持续推进，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，为改革注入“根”和“魂”，为发展疏通“经”和“脉”。
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要打造党建品牌,持续推进水务集团党群建设
各支部要认真落实好“三会一课”制度，抓好党员教育管理等党建工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，打造党建品牌。坚持党建带群建，拓宽党建品牌延伸，创建工会、共青团、妇联党建子品牌。充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
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要凝聚党建力量,助推高质量一流现代水务企业建设
面对新形势、新任务，集团班子成员要认真履行“一岗双责”，把分管范围内的党建责任真正扛起来、抓起来。以誓创高质量全域Ⅲ类水为引领，以高度的责任感和使命感，按照“管好源头水，供好自来水，治好排放水，整好河道水，用好再生水”五位一体的发展战略，切实扛起溧水治水兴水的重任，打造绿色发展的“生态水务”、专业运营的“活力水务”，润泽溧水的“幸福水务”。
蓝图已绘就，奋进正当时。2020年，水务集团站在新的历史起点，将以新思想、新面貌勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，紧跟区委区政府战略部署，创建高质量一流现代水务企业。
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