水务集团召开中层干部民主推荐述职会议

2021-01-08 20:14:12 点击：

为不断强化干部能力建设，深化干部人事制度改革，1月7日，水务集团召开中层干部民主推荐述职会议，集团部门负责人及以上成员、自来水公司及清泉城市建设公司中层及以上成员、污水处理公司班子成员参加了本次会议。

会上，两位竞岗人员分别进行了演讲，结合近年来的工作经历，从工作情况、个人优势以及未来发展的若干设想等方面进行阐述，演讲内容充实饱满，展现了良好的精神风貌。与会人员认真听取了每一位竞岗人员的发言并报以热烈的掌声，同时对竞岗人员进行了实事求是、客观公正的民主推荐和测评。

现场统计结果

通过竞聘上岗，水务集团旨在建立权责明确、精干高效、运转协调的组织体系，领导干部能上能下与职工能进能出的人力资源配置体系，以价值贡献为导向的激励约束机制，以奋斗者为本的薪酬分配机制，以德能勤绩为导向的个人成长机制，让广大干部职工得到进一步施展才华的舞台，从而真正实现集团的高水平崛起和高质量发展。