水务集团清泉建设公司喜获职业技能等级认定自主评价资格
2022-03-14 17:53:20 点击：
近日，溧水水务集团清泉建设公司顺利通过省职业技能等级认定机构评审，喜获职业技能等级认定自主评价资格，这标志着清泉建设公司能自主开展技能人才培训和技能等级认定工作。
江苏省人社厅等各级审核机构一致认为，水务集团清泉建设公司在职业技能等级认定的机构人员配置、评价制度、技术资源、场地设施设备等方面具备开展职业技能等级认定条件，通过了管工、电工、水生产处理工三个职业（工种）的备案评审，认定等级包含初、中、高三个级别。
水务集团清泉建设公司颁发的职业技能等级证书信息，可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统查询，效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，可按规定享受培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴。
高技能人才是公司人才队伍的重要组成部分，水务集团清泉建设公司始终将技能人才培养作为重点工作，并结合“清泉技能创新先锋”党建品牌，开展了QC攻关、技能知识送一线、溧水区首届“清泉杯”管道安装技能竞赛等活动。公司目前拥有注册二级建造师以上专业技术人员 21人，工程师以上职称人员52人，技能人才队伍还在不断壮大中。自主开展职业技能等级认定工作是国家深化人才评价机制改革的一项关键举措，也是惠及广大技能人员的一件大事，打通了公司技能人才使用、培养、评价和激励的全过程，激发了公司和员工的积极性。
下一步，水务集团清泉建设公司将以职业技能认定站为依托，遵循科学、客观、公正、公开、规范的原则，自主开展职业技能等级认定工作。对内努力实现企业系统内技能岗位等级认定全覆盖，充分用好人才评价激励的“指挥棒”，为技能人才提升技能、发挥作用、施展才华提供“加油站”，也为公司转型升级和高质量发展提供强有力的高技能人才引领和支撑。对外积极拓展第三方评价服务资质，打造专业性、全面性、权威性的职业技能等级认定品牌，助力企业和社会高技能人才队伍建设。
