南京市总工会一行现场考察溧水水务集团清泉职工技能创新工作室
2021-12-29 17:44:22 点击：
11月18日，南京市总工会、玄武区总工会、南京市职工技术协作中心一行领导来到水务集团清泉城市建设公司，现场考察水务集团创建市级职工技能创新工作室工作。集团主要领导及相关人员陪同。
考察中，荣获“市劳模”称号的吴木春同志向考察组汇报了工作室的创建情况，包括了组织制度、特色工作、师徒带教、创新发明、QC攻关等各方面的工作。
考察组对水务集团清泉职工技能创新工作室创建活动给予了充分的肯定，并提出了相关要求：一方面要结合公司实际开展工作室的难题攻关项目；另一方面要关注劳模，真正做到尊重劳模工匠，为劳模工匠做好服务工作。水务集团表示，将进一步深化工作室内涵，开展各类创新活动和“名师带徒”活动，充分发挥工作室示范引领作用，把工作室打造成优秀人才的孵化站和培养劳模的政治阵地。
溧水水务集团清泉职工技能创新工作室，成立于2020年9月，是打造水务工匠“精于工，匠于心，品于行”的创新平台。
工作室以弘扬工匠精神为引领，以提高职工自主创新意识和技术业务水平为工作核心，把有知识、有技术、有胆识、有能力、有激情的优秀人才汇聚在一起。通过工作室的创建，开展“职工大讲堂”、技能知识竞赛、员工风采展示、QC小组等活动，带动一线员工依靠技术创新、攻克难关、提高效率、提升质量，促进创新学习成果的转化，引导职工在各自的岗位上创造性的工作，实现与集团的共同发展。
依托创新工作室学习平台，职工通过实际工作、课题活动、经验总结、技术创新，将学习成果转化为实际应用，自主研制了管道快速连接器、自制管道夹具、隐形井盖专用启闭器等创新成果。
水务集团清泉职工技能创新工作室是发挥团队创新精神的一个平台，更是职工成长进步的“加油站”，工作室将努力推动和带领职工成为知识型、技能型、创新型的行家里手，让更多的员工投身于创新工作中，不断培育创新成果，永葆创新激情，为实现集团跨越式发展提供不竭的动力，共同实现“匠心打造品质，创新铸就品牌”的卓越目标。
